集團領導組織分管部門“解放思想大討論”研討會
發布時間:2024.02.28    瀏覽次數:232次

2月23日,集團副總經理劉耀華組織召開融資管理部、財務部、法務審計部“解放思想大討論”研討會。他強調,要深入開展“解放思想抓落實”活動,引導干部員工把“解放思想”與部門“年度目標”緊密結合,實現“人人身上有指標、千鈞重擔人人挑”,齊心協力完成年度目標任務。

會上,大家圍繞“解放思想大討論、強攻項目抓落實”依次做了發言,并結合抓好落實部門年度目標提出了改進措施。劉耀華指出,要緊盯集團年度目標任務,統籌好安全和發展的關系,堅持心中有目標、腦中有思路、行動有計劃、困難有對策、結果有反饋的“五有”思路,狠抓各項工作落實。

劉耀華要求,不要固步自封。時刻保持清醒的認識,不躺在慣性思維、慣性習慣中,深刻理解“最大的不變就是變”的核心要義。不要因循守舊。舊經驗、老舉措無法解決新問題,要回歸問題本質,尋求創新新方法,著力解決新問題。不要蠻干硬上。積極發揮主觀能動性,以頂層設計的思路,尋找解決問題關鍵和重點。不要有本位主義。與集團有關事項必然與大家有千絲萬縷的聯系,要提高站位,打開格局,增強跨部門協作的補位思想。不要推諉塞責。遇問題勇于擔責,遇事不推諉、不搪塞、不回避,齊心協力、不打折扣完成集團年度目標任務。(吳浩)


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